形式主义的10个表现

形式主义的10个表现

一是会议多。同一个内容的视频会议，从中央开到乡镇起码要开5次，中央一次、省一次、市一次、县一次、乡镇一次。

二是文件多。上级要求精简文件，正式的文件可能少了，但“非正式”的文件变本加厉。

三是工作多。市县各部门除了做好本职工作，还得承担其他额外工作，如招商引资、信访维稳、乡村振兴、绩效考评等等，乡镇工作更加无所不包，一句属地管理，就把所有的工作推到乡镇干部身上。

四是检查多。上级美其名曰，要闭环管理，检查督查就成为必不可少的一环。一些明确禁止检查的项目，就改成调研。

五是留痕多。做事先留痕，不然经不起检查，过不了绩效考核关。

六是问责多。推进工作简单粗暴，动辄以问责相威胁。

七是创新多。事事要求创新，去年创新工作还未完成，新的创新工作又来了。

八是材料多。各种讲话、汇报、总结、方案、计划材料层出不穷。

九是问题整改多。上级美其名曰，把什么工作做好到极点了，一切都非常完美无缺，针对某项工作就每月按时下发存在的问题，问题包罗万象，无所不有，并在下发问题的同时提出各项要求和措施，要求各认领问题不得少于多少条，认领问题必须要召开研判会，得出认领问题的结论，最后必须要间隔一段时间，写出问题整改完成的报告、整改台账、整改印证影像资料等，最后像商务出书局印刷的书一样，装订成整整齐齐一本书上报任务完成情况。以前只有一项工作是这样的，现在基本波及到所有部门都这样做，每月一次或两次按时下发存在的问题，要求必须按设定好的既定程序走就是......

十是一口清多。现在什么工作迎接检查，都必须要标配一口清，每次一口清基本上是A4小四号字满满两页。